Skattepengar på oseriösa personlighetstester – dags att ställa högre krav

Sverige har aldrig intresserat sig mer för psykologi än i dag. Organisationer lägger stora resurser på ledarskapsutveckling, rekrytering och kompetensutveckling, och ambitionen är i grunden god: att förstå människor bättre, skapa hälsosammare arbetsplatser och fatta klokare beslut. Men bakom dessa…









